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工伤赔偿标准是怎样的?

时间:2021-03-17
本文摘要:一、再行考虑工作赔偿金(一)一级至四级残疾待遇标准1.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资27个月(2)二级残疾补助金=本人工资25个月(3)三级残疾补助金=本人工资23个月(4)四级残疾补助金=本人工资21个月2.按月享受残疾补助金(按月支付)(1)一级残疾补助金=本人工资90%(2)二级残疾补助金=本人工资80%(2)二级残疾补助金)二级残疾补助金=本人工资1.重复使用残疾补助金(11.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资1.

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一、再行考虑工作赔偿金(一)一级至四级残疾待遇标准1.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资27个月(2)二级残疾补助金=本人工资25个月(3)三级残疾补助金=本人工资23个月(4)四级残疾补助金=本人工资21个月2.按月享受残疾补助金(按月支付)(1)一级残疾补助金=本人工资90%(2)二级残疾补助金=本人工资80%(2)二级残疾补助金)二级残疾补助金=本人工资1.重复使用残疾补助金(11.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资1.1.1.1.1明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(4)死亡待遇标准1、祭祀补助金=专业地区上年度员工月平均工资×6个月。2、重复使用死亡补助金=上年度全国城镇居民人均农村居民收入的20倍,布施亲属抚恤金标准未婚=工作人员生前本人工资×40%,其他亲属=工作人员生前本人工资×30%的残疾人在复职期间因工作事故死亡的,其直系亲属享受本条第一项规定的待遇。

一级至四级残疾人员工复职工资期满后死亡的,其直系亲属可享受本条第一项规定的待遇。(5)工作外出时发生事故,或者在急救中失踪的待遇标准1、员工在工作外出时发生事故,或者在急救中失踪的,从事故再次发生的月份开始3个月内发工资。2、从第四个月开始支付工资,从工伤保险基金向其布施亲属每月支付布施亲属的赔偿金。

3、生活困难的,可以支付重复使用死亡补助金的50%。4、员工被人民法院宣布死亡的,按照工伤保险条例第37条员工死亡的规定处置。

二、赔偿金项目工伤赔偿金项目有以下情况:1、一般损害赔偿金、医疗费、伤员住院期间的饮食养老金、生活护理费、工资、交通住宿费。2、致残赔偿金医疗费、伤者住院期间伙食养老金、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具报酬、伤残补助金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残低收入补助金的重复使用。

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3、致人死亡的赔偿金祭祀补助金、死伤补助金重复使用、布施亲属赔偿金。4、员工下落不明的情况下,员工外出或救灾中下落不明的赔偿金项目,必须根据情况决定。

如果员工没有被宣布死亡,直系亲属可以获得的赔偿金项目有布施亲属赔偿金、重复使用死亡补助金的50%(生活困难)员工被宣布死亡,直系亲属可以获得的赔偿金项目有葬礼费用、布施亲属赔偿金、重复使用死亡补助金。三、非法雇佣公司死伤者重复使用赔偿金方法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的许可,制定本方法。第二条本方法被称为非法雇佣公司的死伤者,是指没有营业执照、依法登记、登记的公司、依法取消登记、取消登记、登记的公司受到事故损害、职业病的员工,或者使用者用于童工造成的障碍、童工死亡。

前款佩戴公司必须按照本方法的规定向残疾人、死亡人员的近亲、残疾人、死亡人员的近亲支付赔偿金。第三条重复使用赔偿金包括受意外损害或患职业病的员工或童工在化疗期间的费用和重复使用赔偿金。重复使用赔偿金额应当在受意外伤害或患职业病的员工或童工死亡或劳动力检查后确认。

劳动力检查按当地原则由单位所在地区市级劳动力检查委员会处理。劳动力检查费用由死伤员工或童工所在地支付。

第四条员工或童工受意外伤害或患职业病,在劳动能力检查前开展化疗期间的生活费按专业地区上年度员工月平均工资标准确认,医疗费、护理费、住院期间的伙食养老金和必要的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确认,全部由残疾员工或童工所在地支付。第五条重复使用赔偿金按以下标准支付:一级残疾是赔偿金基数的16倍,二级残疾是赔偿金基数的14倍,三级残疾是赔偿金基数的12倍,四级残疾是赔偿金基数的10倍,五级残疾是赔偿金基数的8倍,六级残疾是赔偿金基数的6倍,七级残疾是赔偿金基数的4倍,八级残疾是赔偿金基数的3倍,九级残疾是赔偿金基数的2倍,十级残疾是赔偿金基数的1倍。前款被称为赔偿金基数,是指职场工作保险的负责地区上年度员工的年平均工资。第六条受事故损害或职业病死亡的,上年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍支付重复使用赔偿金,上年度全国城镇居民人均农村居民收益的10倍重复使用支付祭祀补助金等其他赔偿金。

第七条公司不支付重复使用赔偿金的,残疾人或死亡人员的近亲、残疾人或死亡人员的近亲可以向人力资源和社会保障行政部门检举。要求证明错误的,人力资源和社会保障行政部门应命令该部门限期修正。

第八条伤残职工或死亡职工近亲属、伤残童工或死亡职工近亲属关于赔偿金额与单位再次发生争议的,按劳动争议处置的相关规定处置。第九条本方法自2011年1月1日起实施。劳动和社会保障部于2003年9月23日实施的《非法雇佣者死伤者重复使用赔偿金方法》同时废除。

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